2014-04-26 22:10 Jowita

Jeżeli z umowy o pracę osiąga Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie obecnie 1680 zł to z działalności gospodarczej nie uzyska Pani zasiłku macierzyńskiego, ponieważ w tym przypadku składki nie są obowiązkowe.
Natomiast jeżeli z umowy o pracę wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-26 21:29 gocha08

No dobrze, ale przecież mogę mieć pracę obok prowadzonej przez siebie działanlości? Nie wiem, może wowczas musialabym zmienić umowę, ale zachować pracę chyba mogę?

Czy jeśli jednak bym sie zwolnila ( co dla ZUSu moze byc dziwne) i zalozyla DG, oplacajac to najwyzsze chorobowe, to musze miec zachowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-26 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Alternatywa jest jedna..albo praca  ( i odprowadzana składka) albo DG i od tego odprawadzane składki. Nie można łaczyć umowy o pracę z działalnością i z tego tytułu pobierać 2 zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-26 20:02 gocha08

Rozumiem. Czyli jakie istnieją możliwe rozwiązania? Zwolnienie się z pracy, gdzie mam umowę o pracę czy też zadeklarowanie, by nie opłacano mi tam dobrowolnego chorobowego? Czy jeśli z niego ( chorob.) zrezygnuję, to mogę nadal mieć umowę o pracę, z odprowadzanamymi innymi składkami, a w DG opłacic ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-26 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwesta jedna i najważniejsza. Jeżeli jest Pani zatrudniona i z tego tytułu są odprowadzane składki do ZUS ( a są), to z tytułu prowadzenia działalności nie może Pani odprowadzać  dobrowolnej składki chorobowej, co wiąże się z tym, że nie będzie miała Pani z tego tytułu wypłacanego zasiłku choroboweg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepraszam, ale szczerze mówiąc dokładnie nie wiem, chyba wypłacają systematycznie. Proszę sprawdzić u źródła, czyli w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 20:30 konto usunięte

A wie pan może jak będzie wyglądać sprawa z wypłacaniem pieniędzy bo czytałam gdzieś , że po ostnim dniu zwolnia mają 30 dni a co w przypadku kontynuacji zwolnienia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podaje Pani NIP byłego pracodawcy a zaświadczenia wysyła lub dostarcza osobiście do najbliższego oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie zadośćuczynienie?. Powinna Pani zgłosić wypadek pracodawcy, który ma obowiązek powołać zespół i sporządzić kartę wypadku. Na tej podstawie (jeżeli zespół stwierdzi, że wypadek miał miejsce w drodze z pracy i jest związek, dostanie Pani na L-4 100 % podstawy wynagrodzenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 06:10 Jowita

składki wynoszą 13,71% od kwoty 1680 zł [ pokaż całą odpowiedź ]