2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym nie może Pani dać L-4. Zasiłek chorobowy będzie naliczony z tego okresu, w którym pani pracowała. Nie z macierzyńskiego, ani bezpłatnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 21:32 konto usunięte

Dziękuje, mma jeszcze pytanie a co jeśli wróce na np.tydzień i dam L4.Jak policzą mi wtedy wynagrodzenie. Tzn czy może Pan odp.na pkt 2(2. Jak liczona będzie wysokość wynagrodzenia na L4 i później na ewentualnym macierzyńskim? Z ostatnich 12 miesięcy (tzn. gdy kilka miesięcy miałam płacone 60%, późn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik ma prao do 2 miesięcznej odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie może Pani dać zwolnienia. Musi Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie lekarskie. W przypadku umowy z agencją, wszystko zależy od tego na jaki czas zostanie ona podpisana i czy będzie to umowa o pracę. Jeżeli w trakcie trwania umowy urodzi Pani , to będzie miała pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:03 Jowita

Jeżeli przebywa Pani nadal na zwolnieniu lekarskim to podastawa do zasiłku chorobowego będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąć l-4 Czyli jako średnia licząc od lutego 2014 do kwietnia 2013 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w dni wolne w pierwszej kolejności należy wybrać wolny dzień. Jeżeli w okresie rozliczeniowym (dajmny na to 3 miesięcznym) nie będzie mógł Pan wybrać wolnego (ze względu na specyfikę pracy), to za ten czas należy się zapłata. W firmie powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy (lista obec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 09:54 konto usunięte

Pytanie :
Czy należy się wynagrodzenie za pracę w dni wolne od pracy ?

co muszę zgromadzić aby być wiarygodnym ,że pracowałem w czasie " wolnym od pracy" soboty, niedziele urlop święta .
czy wystarczy zapis poczty elektronicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 20:52 husky8712

a jeśli nie? jeśli przepracuję np tylko 2 lub 3 tygodnie?
bardzo dziękuję za odpowiedź! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma ewidencji czasu pracy i wszystko jest słownie, to słownie powinno być wypłacone. Ale jakie jest Pana pytanie??? [ pokaż całą odpowiedź ]