2014-05-21 21:15 konto usunięte

nie ma minimalnego okresu zatrudnienia aby otrzymać zasiłek macierzyński, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 20:54 konto usunięte

Bardzo Bardzo Dziekuje za te informacje oraz pomoc :) Jestem bardzo wdzieczna :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. jeżeli umowa będzie przedłużona do dnia porodu ( a powinna), to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 18:48 konto usunięte

umowe mam do 31 wrzesnia br to jak mi przedluzy umowe do dnia porodu to czy dostane zasilek macierzynski ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę na czas określony, to pracodawca powinien przedłuzyć ją do dnia porodu. Jeżeli jest to innego rodzaju umowa i zakończy się przed porodem, to nie będzie miała Pani prawa do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 12:37 konto usunięte

Witam
Jestem w 5 tyg ciazy planowany porod jest gdzies koniec stycznia 2015 r mam umowe na czas okreslony do 31 wrzesnia 2014 i chcialabym sie dowiedziec czy jezeli pracodawca nie przedluzy mi umowy to czy dostane roczny zasilek macierzynski ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po powrocie do pracy może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:35 konto usunięte

Dziękuje za wyjaśnienia.rozumiem że w pierwszym dniu pracy po wychowawczym bądź bezpłatnym mogę dać L4 i przejść na chorobowe na ciąże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:01 konto usunięte

pozew do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy, jeżeli była praca w ustalonych okresach przez pracodawcę, pod jego nadzorem to moze Pan wnieść bez opłat pozew a po ustaleniu istnienia stosunku pracy zażądać wypłaty wynagrodzenia, dodatkowo można pracodawcę postraszyć tym, że za niepotwierdzenie umow... [ pokaż całą odpowiedź ]