2014-05-27 12:08 mia70

Dodam tylko, że musi być dokładnie napisane (jesli tak było również w Pani przypadku):

3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska) - art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 10 ust. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadectwie powinien znaleźć się zapis, że "zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika". Potem rejestruje sie Pani w UP jako osoba bezrobotna i po pół roku pobierania zasiłku może Pani iść na świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach chorobowego zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:04 mia70

Witam serdecznie,
z tego co zrozumiałam to: umowę o pracę miała Pani podpisaną z firmą Y i Z - umowa rozwiązana z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy - wydano świadectwo pracy, pracodawca rozliczył się z urlopem wypoczynkowym czyli albo w naturzez albo ekwiwalent zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zgodnie z prawem po urodzeniu przysługuje Pani za czas pozostawania w stosunku pracy -urlop macierzyński, oraz-bez względu na zatrudnienie-zasiłek macierzyński przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę okres karencji wynisi 30 dni. Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia, to będzie miała Prawo do wszystkich świadczeń z tym związanych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-25 23:05 konto usunięte

Zmarły mąż musiałby mieć:- ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Przy ocenie prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy.
- warunkiem uzyskania renty z tytułu ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 16:21 karolina.maciag

Za bezrobotnego może zostać uznana osoba gotowa świadczyć pracę, a więc nie przebywająca na świadczeniu reh. Wysokość zasiłku dla bezrobotnego wynosi 823 zł brutto (zas. podstawowy) przez pierwsze 3 m-ce; przez kolejne m-ce 646 zł brutto. Zasiłek może być przyznany na 6 m-cy (najczęściej) lub przy s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

75 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 06:37 Jowita

jeżeli jest to ten sam kod cgoroby i przerwa pomiędzy zwolnieniem L-4 była krótsza niż 60 dni to jest to jeden okres zasiłkowy.
Jeżeli jest inny kod choroby zasiłek chorobowy przysługuje od nowa w wysokości do 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]