2014-09-09 09:43 korinka

Jakie chcesz dochody zwiększać na macierzyńskim? Masz 1/4 etatu, pracodawca odprowadza za Ciebie składki na ubezpieczenie chorobowe i z tego ZUS wyliczy Ci średnią, a na macierzyńskim dostaniesz 80% tej kwoty....więc albo poproś pracodawcę,żeby Ci dał umowę na pełny etat, albo zmień szybko pracę, bo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 09:40 Purcelka

Czyli ile wyniesie wysokość zasiłku macierzyńskiego pobieranego przez cały okres w wysokości 80%? 1415,16zł ? Czy tego sie jakoś inaczej nie oblicza? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 09:29 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego potem do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia od lipca do października czyli miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy. Zasiłek chorobowy z 2500,00 zł płatny 100% ciąża to ok 1 768,95 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 08:17 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego liczona jest jako średnia z 12 ostatnich miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy jeżeli okres pracy jest krótszy niż 12 miesięcy. 
W przypadku zmiany wymiaru etatu , podstwa do zasiłku macierzyńskiego będzie liczona od momentu zmiany wymia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 08:07 Jowita

Zgodnie z art. 1864 pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 07:38 Jowita

1. Przenbywając na urlopie wypoczynkowym może Pani przejść na L-4, nie ma obowiązku stwienia się do pracy.
2. Adres na zwolnieniu podaje Pani ten pod którym będzie przebywała na zwolnieniu L-4
3. Jeżeli zatrudnienie będzie trwało nadal to przysługuje urlop macierzyński, zasiłek macierzyński oraz url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 07:34 Jowita

Wymiar etatu nie ma znaczenia, znaczenie ma wysokość wynagrodzenia, musi to być co najmniej kwota minimalnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 23:44 zielona

witam, a ja mam pytanie odnośnie umowy o pracę i założenia dział. gosp. Jestem obecnie w 31 tyg. ciąży i termin porodu mam oznaczony na  15 listopada. pracowałam na umoe o pracę, zostałam po 3 miesiącach pracy zwolniona bez podania przyczyny (umowa na czas określony 3 lata), po czym dowiedziałam się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan się zwalnia, to żadne świadczenia Panu nie przysługują. Sytuacja się zmienia, jeżeli (nawet za porozumieniem) PANA ZWALNIAJA. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 11:25 Jowita

Około 616,50 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]