2014-09-10 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie będzie Pani zatrudniona w dniu porodu, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest przedłużenie umowy co najmniej do dnia porodu lub zatrudnienie się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:36 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Generalnie jest do tego uprawniony. Wynika to z faktu, iż zasiłek dla bezrobotnych podlega zajęciu na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę. Faktycznie jednak zasiłek nie może być zajęty, ponieważ nie przekracza on kwoty wolnej od egzekucji (minimalne wynagrodzenie za pracę). Wyjąte... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy mże Pani iść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 09:00 konto usunięte

Witam. jestem  w 10 tygodniu ciąży. Posiadam umowę na czas określony od 19sierpnia Czy umowa zostanie przedłużona automatycznie? Rozumiem za na płatne zwolnienie l4 moge iść dopiero po przepracowaniu miesiąca na umowę? I czy po porodzie bedzie przysługiwać  urlop macierzyński? Proszę o odpowiedz. ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 08:38 konto usunięte

18godzin x 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 12:38 zielona

proszę o odpis [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję w pierwszej kolejności zawrzeć porozumienie z obecnym pracodawcą, aby uniknąć kary za złamanie klauzuli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 09:52 Purcelka

Dziękuję bardzo za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 09:50 Jowita

(2500 -13,71%) x  80% = X - 18% podatku = 1415,16 zł [ pokaż całą odpowiedź ]