2019-05-14 20:25 lukasek111116

Czyli mam przepracowane 15 dni i nie mogę brać zwolnienia bo nie mam przepracowane 30 dni ZUS nie będzie płacił chorobowego pierwsza umowę mam na okres próbny 5 miesięcy może mnie pracodawca zwolnić bo naprzylkad są ciężkie warunki pracy dla kobiety w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-14 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni, chyba że nie było przerwy w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli wypadek został uznany i zatwierdzony przez szefa, to powinna Pani dostać 100 % podstawy wynagrodzenia. Być moze, a z tym się spotykam, pracodawca chce uzyskać potwierdzenie z ZUS o uznanie wypadku wprzy pracy. W takiej sytuacji dostanie Pani kasę trochę później, ale z wyrównaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:36 Karas885

Firma zatrudnia okolo 500 osob protokul zostal sporzadzony 2 dni po wypadku w firmie jak i u bhpowca. firma wyplaca pensje 10 dnia miesiaca dostalem wynagrodzenie za 3 dni przepracowane za reszte 27 dni na l4 juz mi nie zaplacono slusznie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa wypłacenia zasiłku wypadkowego jest prawomocny protokóp powypadkowy, który nalezy sporządzić w ciągu 14 dni od daty zgłoszenia wypadku. Jezeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób , taki protokół nalezy wysłac do ZUSu. Oni wypłacaja kasę. Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób, to na podsawie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niue znam szczegółów, charakteru umowy, więc się nie wypowiemale, ale po pierwsze nalezy się odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-13 11:11 kiki030791

Witam ZUS udomowili mi wypłaty świadczeń twierdząc ze pracowałam fikcyjnie co jest nie prawda . moge odwolac się do sadu lecz ja nie mam na to sil jestem w 7 miesiącu ciąży.... nie mam za co żyć bo przecież nie pracuje, mąż zarabia najniższa krajowa i nie starcza nam nawet na rachunki na jedzenie na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-11 12:39 aniula

Witam , od lutego tego roku byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu . Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o prace na czas nieokreślony za cały etat do zusu składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone  poniewaz wcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-11 12:33 aniula

Witam , od lutego tego roku 2019 byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu . Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o prace na czas nieokreślony ,za cały etat do zusu składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone  poniewa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-11 09:48 Jowita

Jeżeli przed 21.02.2019 ale jeszcze w lutym nie pracowała Pani u innego pracodawcy (zasada zaokraglania urlopu, zaokrągla poprzedni pracodawca), to u obecnego pracodawcy przysługuje urlop jak za cały miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]