2019-05-23 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, co Pani napisała jests trochę to zagmatwane. Generalnie powinno być liczone średnie wynagrodzenie jakie Pani pobierała będąc w pracy. Jezeli jakieś zmiany nastapiły jak była Pani już na zasiłku, to nie będą brane pod uwagę. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a nie 80%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-22 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłuzona do porodu a potem zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 18:47 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 18:25 Mija26

Dzień dobry mam pytanie . Zatrudniłam się w firmie 2 tygodnie temu na okres próbny 3 miesiące. Na dniach dowiedziałam się że jestem w ciąży . Moje pytanie to kiedy mogę iść na L4 i przez jaki okres będzie mi pracodawca wypłacał pieniążki . Pozdrawiam . [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-21 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W uzasadnieniu pytania  sama Pani odpowiedziała sobie na swoje pytanie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-18 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżelito jest legalna praca, to stawa za godzinę przy umowie zleceniu wynosi 14,70 brutto. W przypadku umów o dzieło nie ma stawki godzinowej. Jezeli jest to praca dorywcza, nigdzie nie rejestrowana to musi Pani wziąć tyle, ile sie opłaca. Wazne sa koszty, czyje środki czystości oraz metraż sprzatan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-16 06:55 Aliali

A jak wygląda sytuacja jeśli po urlopie macierzyńskim przez pół roku świadczyłam prace za wyższe wynagrodzenie a po tych 6 miesiącach przeszłam na urlop wychowawczy( aktualnie 11miesięcy) czy to wyższe wynagrodzenie będzie miało wpływ na świadczenia jeśli przejdę na l4 z powodu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-15 19:51 EmPe3

Bardzo mi Pan pomógł, dziękuję za tak szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-15 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po 30 dniach pracy. Szef nie może Panią zwolnić, ale jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani w 3 miesiącu ciąży, to umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-14 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]