2014-10-25 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, jeżeli pracodawca uchyla się od wypłacenia swoich zonbowiązań, to pracownik ma tylko dwa wyjścia. Zawiadomić PIP oraz wnieść sprawę do sądu pracy. Nie ma innej prawnej drogi dochodzenia swoich roszczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niektórych składników wynagrodzenia przysługujących ze stosunku pracy nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków, mimo że została od nich naliczona i opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe. Są to m.in. ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy czy premie, nagrody, dodatki, które nie s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy na zwolnienie z kodem B płatny jest w takiej właśnie wysokości a okres przepracowania nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:24 konto usunięte

A zasiłek chorobowy 100% - też nie ma znaczenia że przepracowałam miesiac? ZUS się nie doszuka niczego, bo zatrudnienie pozorne nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek jest wyliczony z wynagrodzenia a nie od najniższej krajowej. Jeżeli umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro to juz Pani zna, to resztę moze obliczyć sama. Zwolnienie nie wpłynie na wysokosć macierzyńskiego, o ile ZUS nie doszuka się pozorności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak z ciekawości, to z tego co jest na umowie (jeżeli nie dojdż premie i inne dodatki) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:15 konto usunięte

Te informacje znam. Chodzi o to, czy fakt że przepracowałam miesiac a resztę byłam na l4 nie wpłynie na wysokość świadczenia? Czyli macierzyński wyniesie około 2200 zł a chorobowe trochę więcej? Tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzynski generalnie wynosi 80 % podstawy przez cały okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 12:33 Jowita

Art 36 ustawy zasiłkowej, podstawa to średnia z 12 miesięcy poprzedazjących miesiąc niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]