2014-10-28 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna jak najbardziej się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na jakim świadczeniu przebywa Pani obecnie. Jeżeli na zwolnieniu, to musiała już wrócić Pani do pracy. Zasiłek chorobowy w ciązy jest płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia bez względu na to, ile przepracuje Pani dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 10:32 jezierska.e

A jak  wygląd płatność???i gdzie trzeba się zgłosić po urodzeniu dziecka??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 21:22 Jowita

W przypadku gdy umowa o pracę została przedłuzona do dnia porodu, przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 14:00 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli znacie Państwo nazwę nowej firmy odpis z KRS można pobrać ze strony MInisterstwa SPrawiedliwości: www.ms.gov.pl - rejestry i ewidencje - krajowy rejestr sądowy - wyszukiwarka podmiotów.jeżeli jest to jednoosobowa działalnośc to wypis z ewidencji pod adresemwww.ceidg.gov.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A no właśnie z tego tytułu - pracodawca jako płatnik jest obowiązany do obliczenia, pobrania i odprowadzenia zarówno należnych składek z wynagrodzenia za pracę jak i zaliczki na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 19:21 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiary czasu pracy.  Podstawa do zasiłku będzie l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym na zwolnienie może Pani iść od razu, w pierwszym dniu powrotu do pracy. W takim przypadku nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek zostanie wypłacony od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, to zasiłek macierzyński Pani dostanie. Aby umowa była przedłuzona, to w dniu rozwiązania umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 11:12 Liwia007

Witam [ pokaż całą odpowiedź ]