2014-11-29 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach pracy (wyczekiwania)  ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 23:52 marcino

Czyli reasumując: Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie odpowiedniej dokumentacji i poinformowanie o tym fakcie pracownika, który powinien wypełnić niezbędne papiery. Rozumiem, że nadal moge to zrobic po 5-ciu tygodniach na zwolnieniu tak? Mam operacje za 2tygodnie więc zwolnienie sie przedłuży o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:28 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Należy zawiadomić pracodawcę o ciąży (zświadczenie lekarskie). Umowa o pracę zostanie przedłużona do czasu urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński zostanie wypłacono (może to być półrpczny zasiłek, jak i dodatkowy urlop macierzyński (kolejne pół roku). Wynika to z art. 29 ustawy o świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:21 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:05 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ubezpieczonemu przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo. Z tytułu ubezpieczenia w UP świadczenia dla Pani będzie wypłacał ZUS (co jest bardziej korzystne. Mąż nie dostanie żadnego dodatkowego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje Panu jeszcze przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Choroba musi trwać co najmniej 30 dni bez przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:42 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,o podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, oprócz wypłaconej pracownikowi w danym miesiącu kalendarzowym pensji za pracę, wlicza także wypłacone mu w tym miesiącu wynagrodzenie chorobowe. Pracodawca wylicza zatem składkę na ubezpieczenie zdrowotne od łącznej kwoty obu tych wypłat.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:41 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego można nabyć w dwóch sytuacjach - gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy.Zasiłek chorobowy przysługuje również, g... [ pokaż całą odpowiedź ]