2014-12-11 09:22 Jowita

Przy tak zadanym pytaniu trudno cokolwiek doradzić. Wynagrodzenie za okres przebywania na L-4 jest wypłacane jest za każdy dzień niezdolności w tym soboty, niedziele i dni świateczne. I teraz nie wiadomo czy niezdolność do pracy przypadała np. w niedzielę czy w dni pracujące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 09:14 Jowita

Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną z koden "B" nie było co najmniej jednego dnia przerwy, niezdolność do pracy wliczana jest do jednego okresu zasiłkowego! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 07:12 Adam Sroga - Radca prawny

Wynagrodzenie już Pani powinna otrzymać. Wynagrodzenie powinno być bowiem wypłacone nie później w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie dalszego opóźnienia warto zawiadomić inspekcję pracy, a w razie dalszych problemów wezwanie (do pracodawcy) do zapłaty wynagrodzenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są to zupełnie inne okresy zasiłkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 20:29 mongol

Czy mam rozumieć, że np. po dwóch miesiącach pracy na cały etat, jak pójdę na zwolnienie lekarskie (ciąża), to bede mieć płacone 100% chorobowego z całego etatu a nie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy? Wcześniej pracowałam na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 18:53 korinka

oczywiście :) umowa do dnia porodu, a potem macieerzyński 52 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 17:37 mongol

a co z macierzyńskim należy sie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 15:54 mongol

Witam.umowę na cały etat mam do maja 2015r a termin porodu mam na 02 lipca .co sie dzieje z umowa czy jest automatycznie przedłużana czy pracodawca ma prawo mi jej nie przedłużyć?co z macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 14:42 mongol

dziękuje za wyczerpująca odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 14:33 korinka

To samo [ pokaż całą odpowiedź ]