2015-01-08 16:37 korinka

Zaiłek macierzyński przysługuje - wyplacany przez rok w wysokości 80% przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego w ciągu 12 miesięcy przez zakład pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w trakcie ciązy firma uległaby likwidacji, to będzie miała PAni prawo do zasiłku na zasadach zasiłku macierzyńskiego do porodu, a po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest likwidacja firmy a nie stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 17:59 Jowita

do 31.12.2015 będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. Od dnia porodu, jeżeli nie zawnioskuje wcześniej bedzie przebywała na zasiłku macierzyńskim.Urlop wychowawczy przysługuje po wykorzystaniu zasiłku/urlopu macierzyńskiego, ale ten nie bedzie przysługiwał ponieważ żona nie będzie w tym czasie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 16:15 only87

Gdzieś wyczytałem ze do dnia 31.12.2015r zona bedzie na urlopie wychowawczym a potem na zasiłku macierzyńskim 52 tygodnie. ten zasiłek 52 tygodnie liczony jest od dnia porodu czy od końca urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 15:37 Jowita

Przez pełne 52 tygodnie, ponieważ urodzi podczas trwania ubezpieczenia (zatrudnienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokłądnie może tak byc. Sprawa również może się skończyć w sądzie, ale nie robienie niczego może okazać się najgorszym rozwiązaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 21:18 korinka

Możesz popracowac kilka miesięcy u brata i zbierać w tym czasie dowody swojej pracy, świadków, którzy w razie czego poświadczą,że Twoje zatrudnienie nie było fikcyjne, tylko pamiętaj,że jak ZUS będzie kontrolował to i firmę brata i Ciebie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pomysł nie do końca jest zły, o ile popracuje Pani trochę u brata (parę miesiący). W takiej sytuacji będzie mozna obronić zatrudnienie bez cech pozorności. Jeżeli pójdzie Pani od razu na zwolnienie to ma Pani jak w banku problemy z ZUSem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie wystawia lekarz z NIPem byłego pracodawcy a zanosi je Pani do oddziału ZUS. Zasiłek będzie przelewany na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 18:27 korinka

Brat nie może Cię zatrudnić jak jesteś na chorobowym, bo jesteś niezdolna do pracy. Jeżeli zwolnisz się z jednej pracy i zatrudnisz o brata nie będąc na chorobowym i na umowie którą z bratem podpiszesz przejdziesz na chorobowe to ZUS Was skontroluje (dla zus zatrudnianie się na umowę u rodziny będąc... [ pokaż całą odpowiedź ]