2015-01-18 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

jednym z warunków uzyskania świadczenia jest zwolnienie z pracy. W dniu rozwiązania umowy powinna Pani spełniać pozostałe warunki (lata pracy, wiek, prawo do zasiłku). Z tego co Pani napisała nie nabędzie Pani prawa do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 13:29 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie należy przekazać do ZUS, ZUS będzie płatnikiem zasiłku chorobowego.Przcodawca po ustaniu zatrudnienia jest zobowiązany przekazać do ZUS druk Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:56 Jowita

Ustawa nie została ogłoszona, co za tym idzie nie obowiązuje. Przynajmniej do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 08:04 Jowita

Z umowy zlecenia nie ma możliwości odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę na kwotę wyższą lub równą minimalnemu wynagrodzeniu. Ewentualne świadczenia bedą wypłacane tylko z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 02:08 Mag_da

Na informacji w ZUS poinformowano mnie że świadczenie należy mi się z obu umów. Wydaje mi się jednak, że zostałam wprowadzona w błąd gdyż doczytałam takie informacje: jeśli wynagrodzenie z etatu jest większe od płacy minimalnej, oznacza to że z tytułu um. zlecenia podlegam ubezpieczeniom emerytalnem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 21:21 aga1278

WitamA co w sytuacji gdy przed rokiem byłam na krusie (bo musialam oplacac) potem sie zatrudnilam na czas zastepstwa, jestem w ciazy na chorobowym ale umowa mi wygasla i z zusu zasilku macierzynskiego nie dostane Czy jezeli mam ciaglosc krus, zus to moge wrocic teraz do krusu (jestem w 4 miesiacu ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Panią nie rozumiem. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikom w jednym terminie. Jest to 1 ,10  lub inny dzień miesiąca okreslony w regulaminie. Jeżeli w Pani firmie wypłata jest wypłacana 1 dnia miesiąca, to logiczne jest, że za grudzien dostała Pani wynagrodzenie za 2 tygodnie, czyli za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, sekretarka ma rację, gdyz obecnie nie może dostać  Pani kaski, ale roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 09:24 Jowita

Dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego nalezy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasilku chorobowego.Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną była przerwa co najmniej 61 dni to obecna niezdolność jest zaliczana do nowego 182 dniowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 21:48 Magdalenkaru

Dziękuję za odpowiedź. Ekwiwalent należy się nawet w momencie kiedy piszę pismo dot. wcześniejszego powrotu do pracy? Nie wiem jeszcze dokładnie jak to pismo ma wyglądać natomiast sekretarka już zapowiedziała, że żaden ekwiwalent mi się nie należy za urlop, ponieważ mam umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]