2015-01-22 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona automatycznie po otrzymaniu zwolnienia z kodem B lub zaświadczenia o ciązy. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:41 eve47

dziękuję zaodpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:29 Jowita

Niestety pytający nie może zrozumieć udzielanych odpowiedzi, zakłada coraz to nowe wątki: http://www.porady.egospodarka.pl/Wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/20154-Koniec-umowy-L4-a-wynagrodzenie-chorobowe-Kto-bedzie-placil-pracodawca-czy-ZUS.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:20 konto usunięte

Dwa dni zapłaci pracodawca, a pozostałe ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 11:15 Jowita

Dokładnie tak! Po ustaniu zatrudnienia należy przebywać co najmniej 31 dni i dopiero ZUS wypłaci zasiłek za wszystkie te dni, jeżeli niezdolność do pracy będzie krótsza nie ma podstaw do wypłaty zasiłku chorobowego. Po przekroczeniu 31 dni ZUS już bedzie wypłacał zasiłek za kazdy dzień niezdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 11:00 Jowita

Zus wypłaci zasiłek chorobowy pod warunkiem, że niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia bedzie trwala nieprzerwanie co najmniej 31 dni. I o tym warunku do spełnienia była mowa powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapłaci, jeżeli spełni Pan w/w warunek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 10:01 brktpr

tzn, Zus nie zapłaci mi za chorobe na którym teraz przebywam ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zakończenia umowy płaci pracodawca. ZUS zapłaci po zakończeniu umowy, ale na zwolnieniu musi być Pan nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zasiłek chorobowy oraz macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]