2015-02-01 14:12 korinka

Pracodawca płaci przez pierwsze 33 dni, następnie ZUS, ale pracwo do zasiłku ma się po 30 dniach od zatrudnienia. Z tym że licz się z kontrolą ZUS i problemami - skontrolują Ciebie i pracodawcę, bo krótko pracujesz i ZUS podważy twoje zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prowadzenie działalności to osobny tytuł. Czy ZUS nie będzie dopatrywał się pozornosi? tego nie wiem, ale warto próbować. Prawnie jest to dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan na to 7 dni. Można zrobić to pocztą. Ważne jest pokwitowanie wysłania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota zasiłku po ustaniu umowy będzie taka sama jaką pobiera Pani teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli będzie Pani zatrudniona na umowe o pracę w dwóch firmach to zasiłek Pani bedzie pobierała z z dwóch firm. Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie. Oczywiście , zwolnienia należy dac w dwóch firmach. Z obydwu będzie Pani pobierała z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O braku wypłaty zasiłku może Pani poinformować ZUS. Umowy nie powinna Pani sama wypowiadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 16:23 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Sam fakt zajścia kobiety w ciążę podczas urlopu wychowawczego nie powoduje utraty uprawnienia do urlopu wychowawczego ani jego przerwania czy też skrócenia (urlop wychowawczy zakończy się w terminie wskazanym we wniosku o jego udzielenie).W czasie przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym za cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 16:22 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, art. 36 ust. 4:Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 15:22 ilka35

Dziękuję za odpowiedź.Proszę mi jeszcze odpowiedzieć co w sytuacji, gdybym zrezygnowała z pracy i podjęła się prowadzenia działalności gospodarczej płacąc najwyższe składki w tym chorobową przez pierwszy miesiąc lub dwa do ZUS-u-czy wówczas rownież nie ma potrzeby zrobienia 30 dniowej przerwy we wpł... [ pokaż całą odpowiedź ]