2015-02-16 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może negocjować warunków pracy i płacy z każdym pracownikiem., ma natomiast obowiązek uzgadniać je ze związkami zawodowymi. Chcąc mieć wpływ na bieg wydarzeń może należy rozważyć zapisanie się do związku zawodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie L-4 może Pani dać dopiero po powrocie do pracy. Może byc  dane w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-14 20:31 ania199099

Mam jeszcze jedno pytanie, czy jeśli kończy mi się urlop wychowawczy (trwał on kilka mscy) to czy aby dostarczyć pracodawcy L4 w dniu powrotu muszę posiadać jakieś pismo potwierdzające mój powrót? Jakiś miesiąc wcześniej dzwoniłam do kard z informacją, ze ulopu przedłuzac nie będę i wracam do pracy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-14 20:29 ania199099

i jeszcze jedno pytanie, czy jeśli kończy mi się urlop wychowawczy (trwał on kilka mscy) to czy aby dostarczyć pracodawcy L4 w dniu powrotu muszę posiadać jakieś pismo potwierdzające mój powrót? Jakiś miesiąc wcześniej dzwoniłam do kard z informacją, ze ulopu przedłuzac nie będę i wracam do pracy. C... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej w 2015 roku kształtuje sie na poziomach:- za styczeń, luty, maj, sierpień i listopad – 2,19 zł,- za marzec, wrzesień i październik-1,99 zł,- za kwiecień, czerwiec i grudzień - 2,08 zł,- za lipiec – 1,90. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-12 19:33 szynka85

Witam. Mam podobny problem aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim i od 8 kwietnia  bedę na bezpłatnym urlopie wychowawczym.Umowa kończy mi się 13 września.Okazało się że jestem w ciąży. W pierwszej ciąży miałam problemy ( z cisnieniem i sercem) i w związku z tym mam pytanie. Czy bede mogła przejś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-12 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżelli Pani pracuje to może być przerwa, ale pytanie jest po co ma byc ta przerwa? Okres zasiłkowy i tak jest liczony. Będąc w ciązy może być Pani nieprzerwanie na zwolnieniu do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-12 05:37 Jowita

Zawsze można złozyć odwołanie od decyzji odmownej ZUS w sprawie nie przyznania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-12 05:34 Jowita

Proszę zerknąć tutaj: http://www.prawo.egospodarka.pl/37606,Minimalne-wynagrodzenie-czy-wliczamy-premie-uznaniowa,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 22:59 adel2

W tej firmie jest jakoś inaczej u nich podstawą wynagrodzenia jest najniższa z poprzedniego roku, do tej kwoty doliczana jest jeszcze premia i prowizja ale podstawa jest taka niska. Kto mógłby sprawdzić, jaka instytucja, czy prawidłowo naliczają wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]