2015-04-07 15:20 Jowita

Przy umowie zlecenie od pierwszego dnia niezdolnosci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Od pierwszego dnia nizdolnosci do pracy pracodawca w związku z tym nie ponosi zadnych kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-06 21:31 pateryzanka

u mnie zwolnienie chorobowe mialo ciaglosc, nie bylo przerwy ani na jeden dzien.W PIP powiedziano mi, ze za pierwsze 33 dni placi pracodawca i jesli zwolnienie przypada na przelomie lat to w nowym roku 33 dni liczy sie na nowo. jak to jest naprawde? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-06 21:02 stor

Witam, a co w takim przypadku zaproponowano mi prace za 1650 zł plus wysługa. Czy jzeli teraz minimalna pensja jest 1750 to moge dostac 1650 ? sumujac to z wysługa lat da mi minimalna? tak to mam rozumiec? czy tak moze być? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-06 21:01 stor

Witam, a co w takim przypadku zaproponowano mi prace za 1650 zł plus wysługa. Czy jzeli teraz minimalna pensja jest 1750 to moge dostac 1650 ? sumujac to z wysługa lat da mi minimalna? tak to mam rozumiec? czy tak moze być? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-05 11:08 konto usunięte

bardzo dziękuję za odpowiedź na temat ... sprzed równo 8 miesięcy :-)zdążyło się już pojawić kolejne pytanie, więc jest okazja na poprawę ;-) :ile czasu należy przepracować w nowym miejscu pracy aby Urząd nas ponownie zarejestrował z prawem do zasiłku dla bezrobotnych? czy ma tu znaczenie powód usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:25 Jowita

W firmie męża może być Pani jednynie osobą współpracujacą za którą nalezy opłacać obowiązkową składkę zdrowotną, składki na ubezpieczeni społeczne są dobrowolne i w związku z tym nie ma możliwości opłacania dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. A wszystko to z powodu zatrudnienia na pełny ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:18 Jowita

Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była równa lub większa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:12 Jowita

Wszystkie wyżej opisane zadarzenia wliczają się do 60 dni przerwy pomiędzy ostatnim 182 dniowym zasiłkiem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:04 Jowita

Nie ustala się podstawy do zasiłku na nowo jeżeli nie przepracuje Pani po powrocie z urlopu wychowawczego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 13:56 Jowita

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, oznacza to, że nie jest konieczne pozostawanie w stosunku pracy przez ściśle okreslony czas przez np. 30 lub 15 dni. Zasiłek macierzyński przyznany zostanie z umowy o pracę. Wynosi 80% podstawy przez 52 tygodnie lub 100% przez 26 tygodni (za ... [ pokaż całą odpowiedź ]