2015-04-24 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może bytć wypisane z datą , z którą występuje zasadność wystawienia zwolnienia. Nie ma znaczenia czy jest to okres wypowiedzenia, urlop, czy też coś zgoła innego. Po zakończeniu umowy na zwolnieniu może Pan przebywać nieprzerwanie przez 182 dni ( łącznie ). Po tym czasie może się Pan star... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do płatnego zwolnienia chorobowego ma Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy), więc już powinna mieć Pani nabyte prawao (jeżli jest to umowa o pracę). Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawywynagrodzeniai będzie naliczony od czasu zatrudnienia. Kwestia premii jest dyskusyjna i zależy od wie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 12:05 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli podejmie Pani pracę to zasiłek będzie w wysokosci nowej pensji (2000 w podanym przykładzie)jeśli w starym zakładzie to pierwsze wyliczenie jest prawidłowe - liczymy czas przepracowany lub urlopy wypoczynkowe - zasiłki nie! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 11:47 magd-huko

Proszę powiedzieć czy dobrze zrozumiałam. Przed ciążą miałam dochód w wysokości ok 1200zł.  W chwili obecnej mam płacone z ZUS za urlop rodzicielski ok 1000 zł. Urlop ten mam do 15 czerwca, po 15 czerwca do 31 lipca wykorzystam płatny urlop zaległy i część bieżącego tutaj będzie wypłacone po najniżs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 08:20 Renata Naworol CS i-BHP

I jeszcze jedno - jeśli podejmie Pani zatrudnienie u innego pracodawcy, podstawę zasiłku będzie stanowić wynagrodzenie za okresu przepracowany w nowym zakładzie - do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L-4. Przy wysokich zarobkach pewnie korzystniej jak w wersji 1. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 08:18 Renata Naworol CS i-BHP

Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich,  wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 07:29 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie się liczyło - jest ciągłość zatrudnienia i dochody oskładkowane wlicza się proporcjonalnie (z 12 miesięcy przed L-4) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 11:06 Zielona_Linia

Jeśli zarejestruje się Pani w urzędzie pracy przed porodem, uzyska prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych i urodzi w trakcie jego pobierania, to zasiłek zostanie wydlużony o okres, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 11:03 Zielona_Linia

Nie! Na rejestrację ma Pani maksymalnie do 6 miesięcy. Przyznając prawo do zasiłku urząd sprawdza 18 miesięcy poprzedzających rejestrację i czy w tym okresie dana osoba przepracowała, przebywała na zasiłku chorobowym po ustaniu zatrudnienia 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek Pani dostanie po miesiącu pracy (okres wyczekiwania). Wysokosć chorobowego to 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli mniej więcej tyle ile Pani dostaje teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]