2015-04-25 20:12 mamazuzi

czyli to ze jestem  na umowie i w kolejnej ciazy to nie ma znaczennia? moga mnie zostawic na lodzie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 17:31 Jowita

Jerżeli osoba ta posiada wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia lub pomiedzy ostatnim zatrudnieniem a obecnym nie było przerwy w ubezpieczeniu dłuzszej niz 30 dni to wynagrodzenie a potem zasiłek chorobowy przysługuje. Podstawa do zasiłku bedzie uwzględniona z wymagrodzenia zawartego w umowie o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 16:33 korinka

Skoro umowa konczy sie w maju a macierzynski w czerwcu, wiec z dniem konca macierzynskiego jestes bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 10:24 Jowita

Jeżeli po urlopie wychowawczym nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 10:21 Jowita

Na pewno musi Pani wrócić do pracy i podpisac nową umowę i juz na drugi dzień można przejśc na zwolnienie L-4, podstawa będzie liczona z nowej umowy po uzupełnieniu do pełnego wymagrodzenia, tak jakby pracowała Pani cały miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 09:55 Renata Naworol CS i-BHP

Zawsze można zrobić to później, obawa jest jednak, czy zus zdąży go rozpatrzyć aby wypłacić świadczenie w terminie. Składamy wniosek na druku NP-7 i zaświadczenie od lekarza na druku N-9. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 09:48 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa jest na rok i termin porodu przypada po jej zakończeniu - umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu. Wysokość zasiłku na L4 wyliczona z Pani poborów będzie też podstawą zasiłku macierzyńskiego, rodzicielskiego. Wypłaty będzie dokonywał zus mimo rozwiązania umowy. Dla Pani nic się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w regulaminie, to jak najbardziej.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 21:17 jolusiczeka

Mam pytanie jestem zatrudniona od 23 lutego w jednostce budżetowej(robienie wypłaty, ZUSY, administacja itp.)  kiedy moge liczyć na premię jak inni? bo wiem ze jest regulamin premiowania i tam jest ze dopiero po 3 miesiącach moge czy to prawda?? Dziękuje za pomoc i odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie urodziła Pani w okresie trwania ubezpieczenia ( trwania pracy- a z tego co Pani napisała tak było), to nie ma Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu miała Pani prawo być do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]