2015-06-14 19:39 Renata Naworol CS i-BHP

Odprawa 3 ms. jeśli w firmie jest zatrudnionych 20 i więcej osób. Może byc wyższa odprawa jeśli przewiduje to "Regulamin wynagradzania". Wylicza się ją z umowy lub przy zmiennym wynagrodzeniu z 6 lub nawet 12 miesięcy. Od odprawy naliczonej brutto potrąca się tylko podatek 18%.Ekwiwalent według wspó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-13 19:11 Jowita

Okres wyczekiwania na świadczenie chorobowe z umowy o pracę wynosi 30 dni, czyli tyle trzeba co najmniej przepracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od stażu pracy osoby bezrobotnej. W przypadku, gdy staż pracy wynosi do 5 lat wówczas zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80% zasiłku podstawowego. Jeżeli staż pracy będzie wynosił od 5 do 20 lat wówczas osoba bezrobotna może liczyć na zasiłek w wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kasę wypłaci ten, kto Pana ubezpieczał. Mniemam, ze nie jest to nasz ZUS???:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku jest zatrudnienie w ostatnich 18 miesiącach przez co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem na poziomie minimalnej krajowej. Przebywanie na zasiłku macierzyńskim nie ogranicza prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o ile podstawą do obliczenia zasiłku jest kwota co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oktres zasiłkowy będzie liczony od nowa. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:06 Jowita

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 14:04 Renata Naworol CS i-BHP

najniższy zas. dzienny 2014 to 38,66 zł. 27x38,66=1043,82 minimum za L4168,00 zł. - minimum za pozostały okres.U Pani powyżej :-)Powodzenia i równiez miłego weekendu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 12:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według mnie (wyliczanki powyżej) mieści się Pani. Jeśli pozostałe miesiące min. 1750 było, to prawo do zasiłku Pani wypracowała. Jeśli PUP będzie kwestionował proszę wymagać wyliczenia, czyli ile według PUP powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 11:53 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, to wynagrodzenie miesięczne nie może być niższe od 1750 miesięcznie, równiez dotyczy to miesiąca w ktorym wystąpilo zwolnienie lekarskie. Zasiłek dzienny brutto na chorobowym minimum 40,27 zł. Okres przepracowany pracodawca musi przeliczyć ... [ pokaż całą odpowiedź ]