2015-06-18 13:26 Adam Sroga - Radca prawny

wystarczy, że zawiadomi Pani pisemnie (na 30 dni naprzód) pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego, a w dniu, w ktorym powinna Pani rozpocząć pracę, przedstawi zwolnienie lekarskie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 12:33 Zielona_Linia

Najlepiej z kompletem dokumentów (informacja o wielkości nieruchomości rolnej, zaświadczenie z KRUS o niepodleganiu ubezpieczeniom i intercyza) zgłosić się do urzędu pracy - po ich interpretacji otrzyma Pani kompetentną odpowiedź. W przypadku posiadania rozdzielności majątkowej, rejestracja może być... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 12:01 Zielona_Linia

Nie, przed zakończeniem pobierania zasiłku macierzyńskiego nie można zarejestrować się w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej. Pierwszym możliwym dniem do rejestracji będzie 11 grudzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się Pani zarejestrować w PUP. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek dla bezrobotnych. Prawo do urlopu wychowawczego mają  tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 06:36 Jowita

Jeżeli ma pan wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek tzn. nie ma obowiązku przepracowania 30 dni i zasiłek wypłacany bedzie od pierwszego dnia niezdolności do pracy.Jeżeli jednak nie legitymuje się pan wczesniejszym 10 letnim stażem ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania premii pracownikom powinny być zapisane w regulaminie firmy. Nie wiem czy jest to premia uznaniowa czy tez regulaminowa, a to ma zasadnicze znaczenie. Powinna Pani zapytać szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być nieprzerwanie przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet 1 dnia przerwy między zwolnieniami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 22:07 Renata Naworol CS i-BHP

oczywiście tak. Macierzyński również. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 10:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapraszamy do korzystania z kalkulatora płacowego http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowyTak niska pensja z etatu jest równoznaczna z tym, że wynagrodzenie ze zlecenia będzie obarczone składkami na ubezpieczenie społeczne (jedynie chorobowe będzie tutaj dobrowolne). Jeżeli p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Generalnie zasiłki wypłaca ZUS, a techniczne ujęcie tego zdarzenia nie powinno mieć dla Pani żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]