2015-08-28 21:23 mxaxg

Miejmy nadzieje że zostanie wypłacony chociaż już wspomnieli że mogę o tym zapomnieć. Ale jesli trzeba będzie sądownie to czy mogę się starać jak już przestane pracować bo umowę mam do końca sierpnia a sklep jak już wspomniałam będzie do końca września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 18:57 Monika Rucka-Peryt

Wynagrodzenie za pracę ma być wypłacane w pieniądzu. Urlop nie przepada, będzie naliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak się pracodawca nie rozliczy pozostaje droga sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 13:25 Zielona_Linia

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nadal obowiązuje. Zgodnie z art. 75 ust. 1 pkt 2 w przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy zasiłek przysługuje od daty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 10:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wzana jest przyczyna zwolnienia, która nie może byc po Pani stronie. Kwestia porozumienia dotycząca np. okresu wypowiedzenia może byc dowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-27 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona z wszystkich miesięcy, bez względu czy była Pani na chorobowym czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-26 15:14 korinka

1. Nie, nie może, zasiłek otrzyma tylko z etatu, nawet jeśli stwierdzi,że sobie opłaci składki dobrowolne, zasili tlyko kontol ZUS a zasiłku z tytułu działalności i tak nie dostanie.2. Chorobowy bedzie liczony tylko z zatrudnienia u ostatniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-26 09:13 Monika Rucka-Peryt

Umowa na zastępstwo to także umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-26 06:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie.Jednym z warunków jest wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-26 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. Zwolnienie to zwolnienie a nie wolne w ramach nadgodzin, ktre trzeba odpracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była nowa umowa, to zasiłek będzie naliczany od nowa. Jeżeli było przejęcie na zasadach art. 23 1 K.p. to będzie liczona średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]