2015-09-12 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo jest umowa o prace i pracodawca nie może Panią zwolnić. Natomiast nie ma obowiązku przedłużać umowę. Jeżeli urodzi Pani w okresie trwania umowy to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie chciała Pani wrócić do pracy to tak. Decyzja lekarza jest niezbędna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Później będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 14:53 zagubiona2.

Czyli urlop macierzynski dostane tylko przez miesiac... A co pozniej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 14:02 Lerena

A czy po tak długim okresie jest potrzebna jakakolwiek zdolność do pracy wypisana przez lekarza? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani zasiłek. Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy. Obecnie urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak wychodzi. *0 % przez cały okres lub 100 % i 60 % (pół na pół), jak kto chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:07 zagubiona2.

Witam, jestem w siodmym miesiacu ciazy. Date porodu mam wyznaczone na listopad a umowa konczy mi sie w grudniu 2015r. Czy dostane macierzynskie? A co dalej z urlopem wychowawczym? Czy należy mi sie płatny? [ pokaż całą odpowiedź ]