2015-10-05 07:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z tego co pamiętam rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przez pracownika nie uprawnia do otrzymania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-04 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy w którym miesiącu ciązy Pani będzie, jak będzie się kończyła umowa na okres próbny. Jezeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien przedłuzyć Pani umowę do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłki macierzyńskie z dwóch firm. Jeżeli nie przedłyzy Pani umowę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-04 08:32 konto usunięte

Witam, Jestem zatrudniona w jednym zakładzie i mam umowę na czas nieokreślony. Od  14.09.2015 jestem zatrudniona dodatkowo na ( umowa na czas prubny 3 msc.) 1/2 etatu w innej firmie. Okazało się ,że jestem w ciąży. Jeżeli pujdę na L4 po 14.10.2015 dostane dwa zasiłki chorobowe i późneij dwa macieżyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podwyższka dotyczy wszystkich pracowników, to także tych co są na urlopach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zbiegu tytułów ubezpieczeń nie mozna odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, zarówno przy zleceniu jak i własnej DG. W poprzednim pytaniu nie była wymieniona kwota minimalna wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed przystąpieniem do pracy. Nie może Pani pracować bez ważnych badań. Na urlop może Pani bez nich iść. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na przełomie pźdxiernika i listopada to z dwóch tytyłów. Jeżeli po ustaniu umowy o pracę tylko ze zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 15:09 Naci

Panie Grzegorzu,Wielka prośba o rozwianie jeszcze jednej wątpliwości dot. badań okresowych. Czy w sytuacji wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po wychowawczym, do badań należy podejść w pierwszym dniu fizycznej obecności w zakładzie pracy czy bezpośredniu po wygaśnieciu urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 14:34 kpzzz

ale czy nie jest tak, że jeżeli umowa o pracę daje wynagrodzenie równe lub wyższe minimalnej krajowej, to ubezpiecznia chorobowego już się nie odprowadza od tych dodatkowych? A co za tym idzie te umowy nie zwiększą kwoty poźniejszego zasiłku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 05:45 Piotr Górny - prawo pracy

Zasiłek chorobowy w czasie ciąży zawsze wynosi 100% podstawy wymiaru, tylko po ustaniu zatrudnienia ta podstawa może się zmienić [ pokaż całą odpowiedź ]