2015-10-10 21:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi Pan to wytłumaczyć urzędnikom z ZUSu. Nie ma innego wyjścia. Jak Pan to zrobi, aby było wiarygodnie- Pana inwencja. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-10 06:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli firma ulagła likwidacji to pracodawca może Pania zwolnić. Wszystkie świadczenia bedzie miała Pani wypłacone z tytułu prowadzenia DG pod warunkiem, że będzie Pani opłacała dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-08 21:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli okres wypowiedzenia oraz zatrudnienia zakończył się 31 .09, to nikt nie wypłaci Pani świadczenia. Były pracodawca nie musi a ZUS wypłaca tylko wtedy, gdy po ustaniu zatrudnienia zwolnienie jest na co najmniej 30 dni. Zwolnienie dostarcza PAni do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-08 21:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa skończyła się przed porodem to zasiłek macierzyński na pewno się nie nalezy. Jeżeli spełnia Pani warunki to może się starać o świadczenie rodzicielskie wypłacane przez opiekę społeczną (od stycznia 2016 r.) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-08 11:47
Zielona_Linia
Prawo do zasiłku powinno przysługiwać, ale po 90 dniach o daty rejestracji i okres pobierania zasiłku o te 90 dni ulegnie skróceniu z powodu rozwiązania przez Panią umowy w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-08 10:21 Justyna873
Dobrze lecz dlaczego np w 2010 roku gdy mialam podobna sytuacje tzn 26.10 ppdpisalam umowe o prace na okres probny, a 19.11 poszlam na L4 bo sie rozchorowalam to normalnie wszystko mialam zaplacone [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-08 08:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie miała Pani ubezpieczenia chorobowego tylko ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-08 08:23 Justyna873
Czyli niezbedne jest przepracowanie tych dni tak ? Bo gdzies wyczytalam ze wymagane jest to jesli byla przerwa w ubezpieczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-08 08:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy dostanie Pani po 30 dniach zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-08 06:32 Monika Rucka-Peryt
Sprawdzą czy było fikcyjne zatrudnienie. Jeśłi pracowała Pani, było poprawne zgłoszenie do ZUS, odprowadzana składki, prowadzona dokumentacja pracownicza (badanie, szkolenie bhp, ewidencje czasu pracy itp.) nie ma się czym stresować a wyjaśnić w ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49