2020-02-20 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na żadne. Po zakonczeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego moze Pani iść do pracy lub zarejestrować się w PUP jak bezrobotna. Tam będą wypłacone swiadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-20 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Okresw yczekiwania z umowy o pracę wynosi 30 dni, więc z tego tytułu bedzie pobierała zasiłek. Skoro nie  płaciła składki chorobowej z działalnosci, to i tak nic z tamtego nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-20 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prosze zappytać księgową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-20 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przepracować miesiąc. Po tym czsie może iść na chorobowe, któro będzie płatne a umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Po porodzie dostanie zasiłek macierzyński przez rok ( jak zwał, tak zwał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie wystawione w poniedziałek, to będzie obowazywać od poniedziałku. Dla Pani to chyba nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba napisałem wczesniej, ale dopytam ..... ile jakiego czsu on obejmuje???....., bo nie rozumiem o jaki czas Pani chodzi? Zatrudnienia , czas trwania etatru czy coś innego? Prosze doprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku informowania praodawcy o tym ,że jest się w ciąży. Moga być kontrole z ZUS, ale ....tak tez muszą się wykazać i za coś brać kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy córka w czasie prowadzenia DG odprowadzała składke chorobową, która jest dobrowolna. W przypaku umowy o pracę okres wyczekiwania na zasiłek to 1 miesiąc. Umowa powinna być przedłuzona do porodu i z tytułu zatrudnienia córka dostanie wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-14 21:35 Aniolekhihi

A ile czasu on obejmuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-14 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały rok. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]