2015-11-11 10:51 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W Pana przypadku zatrudnienie trwało 3 miesiące i w tym 3 miesiącu powstała niezdolność do pracy, to podstawa będzie liczona jako średnia z 2 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 09:10 Jowita

Licząc od 17 lipca do 29 października nie ma 3 miesięcy kalendarzowych. Z kolei w dniu 29 sierpnia przebywała Pani na zwolnieniu L-4Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 09:02 Jowita

Konieczny jest powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 09:01 Jowita

Należy przerwać urlop wychowawczy. Inną sprawą jest, że nie ma możliwości zlikwidowania firmy wraz z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ostatnie wynagrodzenie- umowa- będzie brana pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się ostatnia umowa. Korpus cywilny liczy się do służby ku NARODOWI I JEGO CHWALE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:54 smerfetka86

witam serdecznie,mam pytanie dotyczące kwoty zasiłku chorobowego w czasie ciąży;otóż przez ostatnie 12 miesięcy pracowałam:-1 maja 2014r-30 kwietnia 2015r. pełen etat-czas określony 1700zł netto-1 maja 2015r.-30 listopada 2015r.-3/5 etatu-czas nieokreślony-1025 zł netto1 grudnia 2015r.- pełen etat,c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będą brane ostatnie 4 miesiące. Zasiłek w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc wyniesie mniej więcej tyle co zarobki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z macierzyńskiego nie jest Pani objęta ochroną. Wypowiedzenie szef może wręczyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 12:25 daria567

dziekuje bardzo za odpowiedź ;) w między czasie nasunęło mi się dodatkowe pytanie. Ile po powrocie z urlopu macierzyńskiego do pracy obowiązuje mnie okres ochronny? tj. jak długo pracodawca nie może wręczyc mi wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]