2015-11-15 10:47 Jowita

Nakeży przerwać urlop wychowawczy wrócić do pracy, w przypadku niezdolności do pracy będzie wyplacane wynagrodzenie chorobowe nastepnie zasiłek chorobowy/macierzyński.W przypadku zatrudnienia za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym z umowy zlecenie obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. W tym pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-15 09:24 Jowita

Zakończenie urlopu wychowawczego z inicjatywy pracownika bez zgody pracodawcy tylko po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy na 30 dni przed planowanym powrotem do pracy. Pracownik może zrezygnować z urlopu w każdym czasie tylko za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-14 17:39 Jowita

W przypadku podjęcia zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym obowiązującym dla danego roku kalendarzowego w 2015 wynosi 1750 zł a 2016 r. 1850 zł składki na ubezpieczenie społeczne z DG są dobrowolne co za tym idzie opłacanie składki chorobowej nie będzie skut... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-14 13:22 Jowita

W jedny i w drugim przypadku podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-14 13:21 Jowita

Jeżeli nie posiada wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia lub przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni. Pana żonę obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek, co oznacza, że zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w celu uzyskania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego potem macierzyńskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-14 13:15 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako srednia od powrotu z urlopów związanych z rodzicielstwem do miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy tj. do IX [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 15:22 Zielona_Linia

I składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 14:13 Renata Naworol CS i-BHP

wieć chorobowe powinno byc płatne (ewentualnie okres wyczekiwania - nie wiem jaki jest w czechach) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 21:15 olo21656

umowa jet na 3 miesace [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 21:01 Renata Naworol CS i-BHP

to zależy jaką umowę zawarleś z agencją, trzeba to sprawdzić. [ pokaż całą odpowiedź ]