2015-11-27 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brak badań w tym wypadku nie ma znaczenia. To napracodawcy ciązy obowiązek skierować PAnią na badania . Bez badań to on nie powinien Panią dopuścić do pracy. Decyzja należała do szefa a nie do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia z jakiego powodu była Pani na zwolnieniu. Nie podejmując pracy nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 14:06 marspaw78

Dzień dobry , u mnie jest sprawa tego typu - że przekroczyłem 180 dni chorobowego z powodu potężnego bólu w stawie biodrowym i zostałem skierowany przez lekarza , do wstawienia endoprotezy stawu biodrowego . 2 tyg. póżniej , po przekroczeniu 180 dni , mam iść na operację i przyszło mi pismo , że nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ludzie, to nie jest BECIKOWE tylko świadczenie rodzinne. Becikowe się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. Jeżeli jest to umowa o prace to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie, chyba że Pani coś tam popracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe dostaniecie. Żona równeż świadczenie rodzicielskie z tytułu urodzenia dziecka w wysokości 1000 zł. Swiadczenie wypłąca opieka społeczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 10:54 madame.blania

Witam, przebywam właśnie na urlopie wychowawczym, do końca roku (31.12.2015), ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę odrazu iść na zwolnienie lekarskie, czy muszę ileś czasu przepracować? Czy przysługujemi macierzyński po urodzeniu dziecka? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie ochronnym pracownik nie może stracić na wynagrodzeniu. Mozna zmienić mu stanowisko, nawet na gorsze i z mniejszą pensją zasadniczą, ale należy wyłacic mu wyrównanie, tak aby nie był stratny na tej zmianie. Jeżeli płąca zasadnicza się zgadza, to jaki składnuk uległ zmianie, bo szczerze mówi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to kwota z umowy-zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]