2016-01-15 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 08:37 ikona

Czyli ZUS bedzie mi placic zasilek a czy bedzie to 1000 zl jezeli pracuje na 1/2 etatu a jak pisalam wczesniej i dowiedzialam sie od pana ze umowa wygasnie w dniu porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 23:15 Monika Rucka-Peryt

Z umowy o pracę wynagrodzenie  nie może byc niższe. Do płacy zasadniczej w miesiącu gdzie nie "wypracuje" Pani prowizji otrzyma Pani wyrównanie do najniższej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli teraz jest Pani w 8 tygodniu to umowa będzie przedłużona do porodu. Wniosek składa Pani u pracodawcy a zasiłek będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po otrzymaniu wypowiedzenia może Pan iść na zwolnienie. Zwolnienie do czasu zatrudnienia dostarcza Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia do oddziału ZUS. Zwolnienie otrzymuje Pan z datą niezdolności do pracy. Nikt nie ma obowiązku podpisywać wypowiedzenia i nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:53 ikona

w tym momencie jestem juz w 8 tyg. A po porodzie mam sie zglosic do gminy czy do bezrobocia o zasilek bo nie wiem i chce sie zorientowac wczesniej jak to wyglada. I dziekuje za szybka odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na koniec marca będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Najniższa stawka zasiłku macierzyńskiego to 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:42 ikona

Mam pytanie pracuje na 1/2 etatu i jestem w ciąży. Umowę mam do konca marca tego roku i jestem ciekawa czy umowa mi sie konczy w dniu porodu i czy bedzie mi przyslugiwac zasiłek 1000 zł przez 12 miesiecy w takiej sytuacji jesli od sierpnia bo wtedy mam rozwiazanie bede bezrobotna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-14 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek powinien wynosić nie mniej niż 100 łż. Wyrównanie wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 19:46 Renata Naworol CS i-BHP

Otrzyma Pan wynagrodzenie za wszystkie dni pracy i urlopu. Jeśli do dnia rozwiązania umowy nie wykorzysta Pan całego należnego urlopu to zostanie wypłacony ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]