2016-02-22 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co to ma do rzeczy. Za te 15 dni i tak zakład musi zapłacić- zakładając, że pracownik pracował co najmniej 30 dni wczesniej. Okres wypowiedzenia nic do tego nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 19:26 konto usunięte

WitamMam jeszcze pytanie?Jeśli ktoś jest na wypowiedzeniu i poszedł na zwolnienie, otrzymał 15 dni zwolnienia to może wziać następne zwolnienie aby dobić do 33 dni tak aby zakład pracy wypłacił mu chorobowe? czy  musiałby wziać całe 33 dni zwolnienia od razu? 
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 11:29 konto usunięte

A nie lepiej zatrudnić kogoś do pomocy? 14 dni to sporo... i nie musialabyś się z papierami użerać. Sama byłam wielokrotnie w takiej sytuacji, jak ty, ale starsi ludzie niestety mają to do siebie, że z czasem potrzebują tylko więcej opieki... dlatego ostatecznie zdecydowałam się na zatrudnienie opie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jego wartość zostanie doliczona do wynagrodzenia i opodatkowana oraz ozusowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu. Po porodzie zsiłek wypłaci ZUS. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę po porodzie.Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 20:47 ewa13

Witam,Umowa kończy mi się w 07/2016. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Termin porodu to 09/2016.Czy automatycznie do ternimu porodu jest przedłużona mi umowa ?  Kto mi płaci wynagrodzenie ? Pracodawca czy ZUS? Czy po porodzie będę mogła pójść na urlop macierzynski i kto będzie płacił? A co jeśli po porodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 19:28 Jowita

Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób to wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przejmuje ZUS.Pracodawca ma obowiązek przez cały omawiany okres wykazywać Panią w comiesięcznych deklaracjach rozliczeniowych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 18:14 lidkalili

czyli mam rozumieć ze mój pracodawca odprowadza składki przez 33/15 dni a pozniej resztę wynagrodzenie itp przejmuje ZUS czyli mój pracodawca nie jest związany ze mną finansowo w czasie trwania chorobowego i macierzyńskiego ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 14:16 Jowita

W związku z  przedłużeniem umowy do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 12:35 Jowita

Od wynagrodzenia chorobowego pobierana jest tylko składka zdrowotna za pierwsze 33/15 dni (art.92 Kodeksu pracy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.
Za osoby pobierające zasiłek chorobowy nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne w tym chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne.
Za osob... [ pokaż całą odpowiedź ]