2016-05-03 08:14 Jowita

Zgodnie z art. 45 ust.1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byc niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie w przypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia od 1.01.2016 podstawa wymiaru zasiłku zostanie zwiększona wraz ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 07:56 karolina22

Skladki oplaca mi pracodawca. Nie znam sie na tym . ale zaproponowano mi abym przyniosla zwolnienie przed zakpnczeniem umowy. Wtedy bede dostawala wypłatę do porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 22:23 karolina22

Jesli pracodawca wyrazi zgode na przedłużenie mi umowy do dnia rozwiązania. Czy wtedy bede dostawala zasilek z zusu z obu zakładów pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 22:17 karolina22

A jeśli pracuje tez na umowe zlecenie ktora konczy mi się 12 maja tego roku. I zwolnienie lekarskie dam przed 12 maja to do porodu bede miala placone wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 21:16 konto usunięte

nie ma obowiązku powiadamiać pracodawcy o stanie ciąży chyba, że wymaga tego charakter pracy. konsekwencji żadnych nie ma, wystarczy, że na zwolnieniu lekarskim będzie kod "B" i pracodawca będzie wiedział o stanie ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 20:44 konto usunięte

Jeżeli obowiązywał Panią okres wyczekiwania do wynagrodzenia chorobowego to okres ten już minął gdyż wynosił 30 dni licząc od dnia rozpoczęcia pracy. W związku z czym pójście na zwolnienie lekarskie w tym momencie daje prawo od pierwszego dnia niezdolności do pracy  do wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 15:23 konto usunięte

od 02-2016 do miesiąca poprzedzającego miesiąc w którym rozpoczęło się zwolnienie lekarskie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 15:08 konto usunięte

do podstawy przyjęte będzie przeciętne wynagrodzenie z miesiący od 02-2016 do 07-2016 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-02 07:50 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia od XII/2015 do II/2016.Przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni licząc od dnia przekazania kompletu dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 08:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No właśnie, ale z pytania wnioskuję, że pracodawca uważa iż Pani powinna pracować więcej a płaci TYLKO za 3/4 etatu, a tak nie moze być. [ pokaż całą odpowiedź ]