2016-05-31 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres zasiłkowy się skończył to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 16:52 Jowita

Świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane z innego tytułu niezdolności do pracy, a co za tym idzie nie ma podstaw do podyższenia zasiłku rehabilitacyjnego do wysokości 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 13:27 konto usunięte

też tak uważam, choć z niektórych stanowisk wynika, że pracodawca też powinien odpowiedź zwrotną dać co do udzielenia takiego urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 07:07 konto usunięte

Pomiędzy pobieraniem świadczeń nie było 3 miesięcy kalendarzowych przerwy a więc podstawa nie powinna być ustalana na nowo tylko przyjęta tak jak poprzednio.W tym nowym aneksie, który Pani otrzymała dostała Pani jeszcze jedną premią za wyniki zespołu i poprzednia premia dalej obowiązuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 20:51 Jowita

Zawsze można wcześniej skontaktować się z zakładem pracy w celu ustalenia terminu powrotu do pracy, lub poinformować zakład pracy o zakończeniu kontunuacji L-4 w celu ustalenia grafiku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 20:44 Jowita

Jeżeli od marca do maja tak jak Pani pisze przebywała na urlopie wypoczynkowym i były to pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. Jeżeli jednak nie były to pełne 3 miesiące urlopu wypoczynkowego to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotny  jest przepis art. 9 ustawy z dnia z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kóry stanowi ,że do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 10:10 konto usunięte

w jakim sensie nie wiedzą ? Pracownik ma prawo 4 razy w danym roku kalendarzowym zgłosić żądanie udzielenia urlopu a pracodawca jest zobowiązny do jego udzielenia (art. 167 (2) k.p.jaki powód podały Panie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-29 08:32 ataner82

Dziękuję bardzo za odpowiedz pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 23:50 Jowita

Ustalając ustawowe minimalne wynagrodzenie, uwzględnia się przysługujące składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, które GUS zaliczył do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4 ustawy z 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).
Zgodnie z „Załącznikiem d... [ pokaż całą odpowiedź ]