2016-06-09 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatek uzależniony jest od stazu pracy oraz płacy zasadniczej. Jeżeli wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek jest na poziomie minimalnej krajowej to z prawnego punktu widzenia wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 15:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na urlopie wychowawczym i urlopie bezpłatnym  nie ma się prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 14:00 Zielona_Linia

Jeśli pracowała Pani w pełnym wymiarze czasu pracy - wynagrodzenie na umowie było równe lub wyższe od minimalnej krajowej, zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.
Przyznając prawo do zasiłku urząd pracy bierze pod uwagę wysokość należnego wynagrodzenia (podstawę, od której naliczany był z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę, to jak najbardziej może Pani isć na zwolnienie lekarskie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 09:50 konto usunięte

Pani Jowito,bardzo dziękuję za odpowiedź!Pozdrawiam,Krystyna [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrowolną składkę chorobową mozna odprowadzać tylko w przypadku płacenia obowiązkowej skladki społecznej. W tym przypadku składka społeczna nie jest obowiązkowa, wiec nie mozna płacić składki chorobowej i mieć z tego tytułu zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 00:46 Truskawa

Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dobrowolnie,( a więc dodatkowo ) składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym, że z umowy zlecenie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 00:40 Truskawa

Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dowolnie składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym że z umowy zlecenie mam trzy razy wyzsze wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 21:04 Jowita

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.  Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 20:59 Jowita

Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani płne 3 miesiące kalendarzowe (w ten okres wliczamy urlop wypoczynkowy cy tez opiekę nad dzieckiem z art. 188 K.p.) to podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]