2016-07-14 15:24 gsgshs

czesc mam ważne pytanie pracowalem na 2 umowach w 2 rożnych miejscach na umowę o prace i umowę zleceenie jeżeli chodzi o zlecenie na umówię miałem 27,50 brutto zł kiedy zrezygnowałem z umowy o prace i jako jedyne zródło zatrudnienia jest teraz umowa zlecęnie zmniejszyli mi w umówię stawkę godzinowa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni przerwać wychowawczy dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 12:24 pati_7872

Chcialabym sie zapytac jak mam zgodnie z prawem zrobic .Jestem teraz zarejestrowana na umowe na czas nieokreslonyObecnie przebywam na urlopie wychowawczym ktory mam do grudnia 2016 roku.Teraz zaszlam w ciaze i rozwiazanie mam na poczatek stycznia 2017 roku .Co powinnam teraz zrobic bo zbytnio sie ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:41 Jowita

Po zakończonym macierzyńskim pracodawca za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie chorobowe od 34 dnia przysługuje zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Jeżeli pracodawca zlikwidował DG to nie bedzie miał kto wypłacic wynagrodzenia chorobowego i pozostanie Pani jede... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

RAczej tylko do końca stazu. Nie wiem czy odprowadzana jest składka chorobowa z tego stażu. To jest istotne, więc powinna się PAni dowiedzieć u organizatora. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 10:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Likwidacja placówki to nie likwidacja firmy. Jeżeli przejmie Was nowy pracodawca , to Pani także przejdzie, ale w dalszym ciągu będzie pod ochroną. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można. By go otrzymywać, nalezy zrezygnować z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością sprawowania stałej opieki nad daną osobą. To jeden z warunków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 11:57 konto usunięte

Zgodnie z ustawą świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:- osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie lub osoba pobierająca świadczenie rodzicielskie nie sprawuje lub zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na rodzicielskim i wychowawczym można pracować. Ubezpieczenie zdrowotne to inna bajka. Jeżeli Pani nie pracuje to powinna się zarejestrować w PUP aby mieć ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]