2016-08-05 09:29 Monika Rucka-Peryt

Umowa powinna być podpisana przed rozpoczęciem pracy. Na cele dowodowe służą m.in. informacje od świadków (współpracowników), rejestry czasu pracy, monitoring. Zus gdy nie jest Pani ubezpieczona nie będzie zobowiązany do wypłąty świadczeń. Polecam wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 18:51 Zielonoooka

A w jaki sposób mogę wyegzekwować tę podpisaną umowę oraz jak udowodnię tej firmie, że jestem tam zatrudniona jeśli nie mam na to żadnego "papierka"? I na jakiej podstawie ZUS uzna mi zwolnienie, jeśli nie jestem zgłoszona?Jeszcze raz z góry dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 18:43 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na zwolnienie. Ale może też warto by było o sprawie poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-04 15:39 Adam Sroga - Radca prawny

Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 § 1 Kodeksu pracy).
Potrąceń dokonuje się (przy egzekucji innych należności) do wysokości połowy wynagrodzenia (art. 87 § 3 pkt 2), z tym że wolna od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ciaży ( 12 tydziń), to pracodawca ma obowiązek przedłyżyć umowę do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale bez prawa do urlopu macierzynskiego. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-03 11:18 Adam Sroga - Radca prawny

Gdy członek rodziny zostanie umieszczony w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie (taką instytucją jest ośrodek wychowawczy), ustalając dochód rodziny na osobę nie uwzględnia się tej osoby. Jednocześnie, jeśłi dziecko umieszczono w takiej placówce, dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczy Pani zwolnienie do PUP z kodem B, to nikt nie bedzie Pania kierował do pracy. Jeżeli jest Pani zarejestrowana w PUP i tam ma składke zdrowotną, uprawniająca do bezpłatnego leczenia w placówkach publiczej opieki zdrowotnej to nie wiem, o jakie ubezpieczenie w pracy męża chodzi. Byc m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 09:06 Jowita

Jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to urlop macierzyński bedzie przysługiwał z każdego zakładu pracy oddzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-31 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie nalezy się PAni urlop macierzyński. Zasiłek będzie naliczony z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wysokosc wynagrodzenia jest na poziomie najniższej krajowej ( a w tym przypadku jest) nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc z tego tytułu nie dostanie Pani żadnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]