2016-08-10 05:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się nie stanie. W dalszym ciągu będzie Pani pobierała zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, ale dlaczego mąż nie podpisał listy obecności, jak chodził do pracy. Bylejakość ze strony pracodawców to jedno, a olewatorstwo ze strony pracowników to inna strona tego samego medalu. Jak pojawia się problem, to każdy szuka pomocy, a wystarczy tylko zrobić swoje we właściwym czasie. Listę powini... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostać wypowiedzenia, ale może Pani być "przekazana" nowej firmie. Wszystko zalezy od transferu i rodzaju przejęcia . Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 17:59 Renata Naworol CS i-BHP

Od 1 dnia L4 do dnia urodzenia - zasiłek z ubezpieczenia chorobowego 100%. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu.przez rok zasiłek macierzyński 80% - nie ma znaczenia, że umowa się rozwiąże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 11:55 Zielonoooka

Nadal nie widzę zgłoszenia mojej osoby w ZUS, jak również nie otrzymałam podpisanej umowy. Co mam robić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:21 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli cały czas, bez przerwy będzie Pani na L4 zasilek będzie z pełnego etatu aż do porodu i macierzyński również. Wróci Pani do pracy po zmianie etatu - wszystko będzie liczone z 1/2 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:16 Renata Naworol CS i-BHP

w okresie urlopu i L4 listy się nie podpisuje. O wypłatę wynagrodzenia proszę wystąpić na piśmie podając konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:11 Renata Naworol CS i-BHP

tak. lekarz może wystawić zwolnienie do końca, jeśli urodzi pani wczesniej, L4 bedzie liczone do dnia urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. ZUS wyliczy zasiłek od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 20:14 frankowiczka

A na bazie formularza Z3 wg Zusu mogę prosić, aby pracodawca naliczył mi chorobowe z przepracowanych 12 stu miesięcy ? [ pokaż całą odpowiedź ]