2016-08-23 19:53 Jowita

Nie po 30 dniach od powrotu do pracy, lecz już w pierwszym dniu po powrocie z urlopu wychowawczego jest możliwość przejścia na zwolnienie ZUS ZLA. 30 dni tyle czasu wcześniej należy zawiadomić pracodawcę o prowrocie do pracy z urlopu wychowawczego. Istnieje możliwość powrotu do pracy bez zachowania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-23 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie wyliczony z okresu umowy o prace ( 6 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-23 07:14 Jowita

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-23 00:21 Jowita

http://www.porady.egospodarka.pl/Wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/28725-Zwolnienie-L4-po-urlopie-wychowawczym.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-22 17:41 Jowita

Jeżeli pozostaje Pani nadal w zatrudnieniu to po zakończonym urlopie wychowawczym już przejść na zwolnienie L-4. Za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolnosci do pracy będzie wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-22 16:46 martisa

Witam, jestem w tej chwili na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się za miesiąc, planuję później przejść na urlop wychowawczy, jeśli zajdę na nim w ciążę z tego co czytałam moge przerwać wychowawczy i jeśli jest taka potrzeba przejść na zwolnienie lekarskie, moje pytanie dotyczy wysokości wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-22 15:34 Magda8892

Proszę o pomoc zaszłam w ciążę w sierpniu od lutego (6miesięcy) pracuje na umowe o pracę za wynagrodzenie netto x, poprzednio pracowałam od listopada do lutego (3miesięcy) na umowę zlecenie za wynagrodzenie netto y była to moja pierwsza praca. Ile dostanę zasiłku chorobowego? 100% wynagrodzenia nett... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-22 12:16 kasia192

Witam, przepraszam ze sie wtrące ale mam taki sam prawie problem jak pani powyrzej czyli po miesiacu nie dostane zasilku bo mi braklo 3 dni do przepracowania miesaca bo dostalam skierowanie do szpitala i dostalam na miesiac zwolnienie  i czy nastepne zwolnienie jak zaniose do pracodawcy bedzie sie l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się nalezy, jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała Pani co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem w wysokości co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie o to chodzi. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie ( a może) przed przepracowaniem miesiąca, to nikt Pani za ten czas nie wypłaci zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]