2016-08-29 12:10 Jowita

Zasiłek chorobowy wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy i w zależności czy miesiąc ma 30 czy 31 dni wysokość zasiłku wynosi:
1. w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni:
(2000 -13,71%) = (1 725,80 :30 dni) x 31 dni x 100 % = 1 783,33 zł – 18% podatku 1 462,33 zł wysokość netto zasiłku chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 05:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia, liczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-28 16:20 Krystyna1609

WitamIle będzie wynosić wynagrodzenie dla kobiety w ciąży  z takimi zapisami w umowie (wynagrodzenie jest zmiennie w zależności od ilości dni roboczych):Stawka godzinowa Dodatek funkcyjny (w przypadku urlopu został proporcjonalnie pomniejszony)Premia uznaniowa (z tego co wiem jest niektórym pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-28 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrezygnować z urlopu rodzicielskiegi i po powrocie do pracy iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:25 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli będzie Pani w ciąży nikt Pani nie zwolni. Będzie trzeba wrócic do pracy aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek chorobowy wyniesie mniej więcej tyle, ile obecne wynagrodzenia ( 100% podstawy ). Zasiłek macierzyński dostanie Pani w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 14:16 Jowita

Niezdolność do pracy w trakcie omawianych 30 dni nie ma wpływu na bieg terminu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego. I tak jak Pani pisze za okres niezdolnosci do pracy przypadającej w trakcie trwania urlopu wychowawczego nie będzie wypłacone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie . Z umowy zlecenia nic Pani nie dostanie, bo nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:26 Renata Naworol CS i-BHP

praca w firmie A się nie liczy do podstawy zasiłku. [podstawa będzie 6000] [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwiadacji zakładu nie będzie Pani chroniona, więc zwolnienie lekarskie nie wpłynie na fakt wypowiedzenia umowy. Zasiłek do porodu a potem macierzyński będzie wypłacał ZUSu. Jeżeli okres wypowiedzenia zostanie skrócony do 1 miesiąca, to za pozostałe 2 należy sie Pani odszkodowanie w wys... [ pokaż całą odpowiedź ]