2016-09-22 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Na porozumienie nie musi się Pani oczywiście godzić. Zgodnie z przepisami KP zakaz konkurencji przestaje obowiązywać (przed upływem terminu, na jaki zawarto umowę) w sytuacji niewywiązywania się przez pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania. W takiej sytuacji ma Pani dwie możliwości: rozpocząć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 11:33 Monika Rucka-Peryt

Nie musi się Pani zgadzać na odstąpienie od umowy.Należy się Pani odszkodowanie wynikające z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli Pani wynagrodzenie z umowy o pracę jest wyzsze od najniższej krajowej to ze zlecenie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej, więc nic nie nazeży zgłaszać. Jak Pani napisała, firma A i B, to pewnie rózny pracodawca, więc.., chyba też doskonale wiedzą jakie sąprzepisy, skoro prakt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:31 Dastka

Powiazane ze sobą : zaczynając pracę od razu dostałam dwie umowy. Pierszwa z firmą A za najniższą krajową, druga z firmą B gdzie dostaję prowizję i inne dodatki finansowe. Obie pracę wykonuję w tym samym miejscu i czasie. Czy w takiej sytuacji powinnam dostać zasiłek ze zlecenia?Jeżeli w trzeciej fi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do 14 lat ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego. Art. 172 k.p. stanowi, iż za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to przejcie z art. 23 prim, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 13:49 Ewurka87

A proszę mi jeszcze odpowiedzieć na jedno pytanie firma w której ja pracuję jest aktualnie w likwidacji i wszyscy pracownicy dostali nowe aneksy do umow na nową nazwę firmy a ja pracuję jako tak w tej starej. Jeśli wrovilabym do pracy dostanę nowa umowę na tą nową nazwę a jeśli nie wrócę czy jeśli f... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:12 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli nie miała Pani w momencie składania oświadczenia o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron świadomości co do swojego stanu ciąży, to może się Pani uchylić od skutków prawnych takiego oświadczenia. Należy podnieść działanie pod wpływem błędu. Takie stanowisko potwierdził SN (wyrok z 19.03.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani jedynie zawiadomić pracodawcę, że chce Pani przerwać urlop wychowawczy i z danym dniem wrócić do pracy. Zawiadomienie należy złożyć pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed planowanym powrotem. W dniu powrotu może Pani przedstawić zwolnienie. Nie musi Pani przechodzić innych badań. Obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 05:02 anaaa005

Mam jeszcze pytanie, gdyby jednak lekarz postanowił wystawić L4 wcześniej, gdybym nie miała przepracowanego miesiąca to wtedy jest tak, że przez pierwszy miesiąc nie zostaje mi zapłacone natomiast pózniej aż do porodu już tak - mając oczywiście cały czas L4? [ pokaż całą odpowiedź ]