2016-09-24 10:02 Jowita

1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki (funkcyjne, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-24 09:36 Jowita

Zasiłek chorobowy nie będzie wynosił 80% podstawy wymiaru zasiłku lecz 100 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-24 08:36 Kamyk899

Rozumiem zatem, że będzie to taka sama kwota jak za zwolnienie w pierwszej ciąży, a nie jak na urlopie macierzyńskim, gdzie zasiłek wynosił 80 % średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-24 08:31 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Wysokość zasiłku w przypadku niezdolności do pracy w okresie ciąży kod "B" wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 22:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dochód nie przekracza 800 zł, to się należy. Dochód rodziny oznacza sumę dochodów jej członków, a dochód na członka rodziny oznacza w tym przypadku przeciętny miesięczny dochód członka rodziny, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym okres, za który przyznawane jest świadczenie wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 20:23 anluk

Dziękuję za informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pni po 30 dniach wyczekiwania. Będzie płacony do porodu, ale umow anie bedzie musiała byc przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatnik składek jest zobowiązany do przekazaniau bezpieczonemu wszystkich innformacji, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych, składanych przezł patnika do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie nie może być mniejsze niż 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Zasiłek chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia2. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres3. Liczy się okres ubezpieczenia chorobowego. Poprzednie zatrudnienie się wlicza. Jezeli przerwa była dłuższ niż miesiąc, to nalezy na umowie p pracę przepracować miesią , aby mi... [ pokaż całą odpowiedź ]