2016-10-13 08:50 RITA3

Tak wlasnie bylam wczoraj u mojego pracodawcy i pytalam czy jest mozliwosc dopuszczenia mnie do pracy abym wypracowala sobie caly etat ale sie nie zgodzili wiedza ze jestem w ciazy l4 zanioslam 10 wrzesnia w sumie dyrektora nie bylo rozmawialam z pania od przedluzania aneksow ,jestem wsciekla pracuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przedstawi Pani tylko z jednej szkoły, więc zasiłek tez będzie wyliczony tylko z jednej szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może nalezy troche popracować ( chociaz 1 miesiąc) u pierwszego pracodawcy i u drugiego jednoczesnie a potem iśc na zwolnienie w dwóch firmach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 19:52 RITA3

No coz to joz nic nie wymysle .Ale bardzo dziekuje za pomoc :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ach, tego Pani nie napisała wczesniej, że w pierwszej pracy jest Pani na zwolnieniu. Nie może Pani pracować  w drugiej pracy , jak jest na L4 w pierwszej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 18:10 RITA3

Ajak by wygladala sprawa z platnosciami gdybym zarabila na miesiac 3000 tys ale tylko przez miesiac to jak potem mialabym placone od czego brali by srednia skoro tylko miesiac bede pracowac .I czy to nie bedzie sprzeczne z prawem ze do firmy przyjmie mnie brat czy to nie bedzie podejrzane .Bardzo dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani złozyc wniosek do pomocy społecznej z uwzględnieniem obecnego stanu dochodów. Muszą to rozpatrzyć i wydadzą decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmniejszyć Pani wynagrodzenia bez Pani wiedzy. Musi to być Pani zgoda ( porozumienie) lub wypowiedzenie zmnieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto niby miał Pana oszukać? Powinien Pan zapytać w kadrach o szczegóły. Zwolnienie chorobowe płatne jest w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Przy takich zmiennych zasiłek chorobowy może być różny w poszczególnych okresach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione z datą wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]