2016-10-19 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma PAni prawo do zasiłku chorobowego. Wysokośc to średnia zarobków  z 12 ostatnich miesięcy. Jezeli urodzi Pani w okkresie ubezpieczenia ( trwania umowy) to będzie miała PAni zasiłek macierzyński. Będzie  to 80 % podstawy wynagrodzenia liczonego ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. W przypadku pobie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli odprowadzała Pani składkę chorobowa i nie ma przerwy w zatrudnieniu, to na zwolnienie może Pani iśc od razu. Zasiłki będą naliczone z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności nalezy się Pani wolne za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Jeżeli do końca okresu rozliczeniowego nie wybierze Pani wolnego, to za pracę w godzinach nadliczbowych powinna Pani dostać kasę. Jeżeli w umowie nie ma Pani okreslonych godzi nadliczbowych ( dotyczy pracowników na m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 12:22 konto usunięte

Dzień dobry, mam taką sytuację. Do tej pory pracowałam u mojego pracodawcy na umowę o dzieło (3lata) mam również gdzie indziej umowę zlecenie minimalną i tam odprowadzam składki ZUS w tym chorobowe. Jestem w 11tym tyg ciąży, od 1.11.2016 mam mieć zmienioną umowę na umowę o pracę, ciąża jest zagrożon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-19 07:57 Jowita

Jeżeli nie planuje Pani powrotu do pracy a jedynie przejście na zwolnienie chorobowe bezpośrednio po urlopie wychowawczym to nie ma obowiązku wykonania badań lekarskich u lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia nie ma okresu karencji w wysokosci 30 dni. Jeżeli przerwa w opłacaniu składki nie była dłuższa niz 30 dni , to ma Pani prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania. W przypadku umowy-zlecenia jest to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:29 Jowita

Od pierwszego dnia nezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe a nastepnie zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 14:23 Monika Rucka-Peryt

To może od rodzinnego zwolnienie do czasu jak ginekolog da Pani. Urlop bezpłatny też byłby rozwiązaniem. Rozchodzi się o 2 tygodnie do miesiące przecież. Warto szukać rozwiązań. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-17 18:49 Renata1989

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pytanie o bezrobotnego stąd, że teoretycznie jeden dzień po porodzie będę już osobą niezatrudnioną.Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]