2016-11-06 19:27 Jona

Czyli w szpitalu tylko dostaje wypis i l4 (bez nip)? Bo nie rozumiem.... Bardzo dziękuję za wszystkie odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 19:09 kariari

Mam umowę na czas określony, w momencie zajścia w ciążę umowa została mi przedłużona do momentu porodu. A  co dalej? W tej sytuacji po porodzie zakład pracy nie ma wobec mnie chyba żadnych zobowiązań, a więc o jakie świadczenia mogę się starać i gdzie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 18:56 Jowita

Do zaświadczenie ZUS ZLA podajemy dane ostatniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 17:50 Jona

I czy w szpitalu przy wypisie muszę poprosić o wypisanie l4 czy jakiegoś zaświadczenia? Czy mam w takim razie podać numer NIP firmy w której pracował? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 10:38 Jowita

Podstawę wymiaru zasiłku ustala się jako śrenią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia u tego pracodawcy był krótszy niż 12 miesięcy to podstawę wymiaru zasiłku ustala się z miesięcy przepracowanych. Pracodawcę należy poinformować o niezdo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 08:45 Jowita

od 1 do 26 pażdziernika otrzyma Pani wynagrodzenie za czas przepracowanyod 27 X do 2 XI bez prawa do wynagrodzenia i zasiłkuod 3 XI będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe przez okres 33 dni niezdolności do pracy, a od 34 dnia niezdolności do pracy będzie wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 08:38 Jona

I jest to jakaś stała kwota? Czy jakichś procent z ostatniego wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 08:35 Jowita

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
– nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
– nie później niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 18:51 snoopy9

Witam,Dziękuje za odpowiedź.U nas nie ma takiej organizacji  a co do regulaminu pracy nie mam do niego dostępu , gdyż aktualnie przebywam na urlopie zaległym wypoczynkowym.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Mama nie może otrzymać aneksu, bo jest to umowa terminowa. Po zakończeniu umowy powinna dostać nową. Jeżeli zostanie zwolniona, to po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy będzie sie mogła starac o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]