2016-11-14 12:08 Zielona_Linia

W przypadku pobierania świadczeń bez przerw przez 365 dni, na rejestrację ma się około do 6 miesięcy.
W przypadku przyznania świadczenia z ZUS w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy poinformować o tym urząd pracy, wyrejestrować się i zwrócić zasiłek dla bezrobotnych jeśli świadczenie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-14 08:00 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia musi być ciagłość  w niezdolności do pracy tzn. pomiędzy zwolnieniami nie może być nawet dnia przerwy i nie ma tutaj znaczenia czy zwolnienie wystawi kilku lekarzy o różnych specjalizacjach. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o świadczenia socjalne, to jest pytanie na jakich zasadach jest podpisana umowa z agencją oraz na jakich zasadach jest jest to  firma zewnętrzna. Jeżeli umowa jest z firma zewnetrzną a usługi świadczone na rzecz innej firmy, to jej się nie należą bonusy, takie jak dla pracowników firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-11 09:37 Jowita

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka zdrowotna i podatek do US. Składkę zdrowotną i podatatek z wynagrodzenia potrąca pracodawca i to on przekazuje płatności do ZUS i US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracując na etacie i zarabiajac najniższą krajowa nie może odprowadzać Pani składki chorobowej z DG, więc zasiłek będzie wypłacony tylko z etatu. O jaki wypadek chodzi, bo coś się urwało. Z tego co wiem, ciąża nie jest wypadkiem, chyba, że .....:), ale przez ZUS nie jest za taki uważana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:54 Majamii

Witam od 2009 roku prowadzę działalność gospodarczą, od miesiąca jestem zatrudniona również na umowę o pracę dlatego odprowadzam z dzialalności jedynie składkę zdrowotną. Czy jesli poszłabym na L4 z powodu ciąży będzie mi wypłacany zasiłek z etatu który mam od tak krótkiego czasu? i czy pozniej maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie poprascuje Pani trochę, to zsiłek będzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się nie nalezy. Przerwa była większa niz 30 dni a czas opłacania sładki mniejszy niz 30 dni. Może sie ylę, więc powinien Pan zapytać w ZUSie. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia powinno byc wystawione co najmniej na 30 dni, bio ZUS nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Nawet po ustaniu zatrudnienia w ciągu 14 dni od daty zakoinczenia umowy. Na zwolnieniu może Pani być do porodu.. Mam nadzieję, ( i tak wnioskuję z pytania, że mówimy o umowie o pracę), a nie umowie zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi. W tym przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 18:44 pati100

Witam  prosze mi powiedziec co zrobic zeby wyjsc na tym jak najlepiej,a wiec jestem w ciazy na ta chwile nie powiadomiłam pracodawcy poniewaz umowe mam co tydzien i tak w kółko( jest to umowa agencyjna) ....  to umowa o prace ale na czas okreslony czyli 7 dni po siedmiu dniach dalej zostaje przedłuz... [ pokaż całą odpowiedź ]