2016-11-17 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie uzupełnieniem. Kwota świadczenia będzie wyższa, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-17 15:44 Daria P

No ważne i co zrobić jak pracuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-17 06:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W piewrwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie i dostarcza je Pani pracodawcy a nie do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-17 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia zarobionego u obecnego pracodawcy. L-4 w ciązy to 100 % podstawy a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-16 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyjasienie będzie krótkie. To jakaś bzdura. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-16 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu mozna być przez 182 dni . Po tym czasie mozna się starać o swiadczenie rehailitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:......3)   jeden z rodziców dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekująca się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do sądu rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale warunkiem jest nie przerwanie zwolnienia. Musi być ciągłośc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia ( brutto) liczony od czasu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:19 Kaja93x

Czyli jak pujde trraz na l4 to bede gdzies tyle dostawac tak? [ pokaż całą odpowiedź ]