2017-01-11 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania, więc wynagrodzenie chorobowe i zasiłek będzie naliczony od razu. Pani od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 12:59 kinia19900

A czy jest jakis okres czasu jaki musze przepracowac aby otrzymac platne chorobowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest jeszcze Pani na zolnieniu lekarskim to zasiłki będą naliczone z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 16:18 kinia19900

Witam, bardzo prosze o odpowiedź od marca2016 do grudnia 2016 zatrudniona byłam na 1/2 etatu, od stycznia 2017 pracuję na cały etat jestem w 4 miesiacu ciąży prosze o odpowiedź jak wypłacane będzie chorobowe czy za cały etat, czy średnia z 12 miesięcy. prosze również o odpowiedź jak wypłacane będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań. Zwolnienie mozna dać bez badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia w zwolnieniach nie powinno być przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to 1 miesiąc, jeżeli zlecenie lub DG to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-07 20:17 Renata Naworol CS i-BHP

nie będzie okresu wyczekiwania. Jeśli w dniu kiedy miałaby się rozwiązać Pani umowa próbna będzie Pani 12 tygodni w ciąży to pracodawca ją przedłuży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 23:27 Jowita

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 23:24 Jowita

Jeżeli pomiędzy zwolnieniemi nie będzie co najmniej jednego dnia przerwy kolejne zwolnienie lekarskie będzie wliczone do tego samego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]