2017-01-16 23:59 grazynabernad17

Mam jeszcze jedno pytanie. Czy gdybym poszła na wychowawcze po macierzyńskim to czy mogła bym wykorzystać mój zaległy urlop wypoczynkowy po kolejnej ciąży i macierzyńskim? Czy urlop wypoczynkowy zanika po jakimś czasie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 21:15 Aga0205

A jak przedstawiała by się sytuacja gdybym była na URLOPIE MACIERZYNSKIM ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To w takim razie nie może Pani skorzystać ze zwolniena lekarskiego. Powinna się Pani zarejestrować w PUP , aby mieć ubezpieczenie zdrowotne lub do tego ubezpieczenia powinien Panią zgłosić mąż w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 15:09 Aga0205

Umowa skończyła się w czasie macierzyńskiego. Tak byłam na zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego czy Pani jest nadal zatrudniona czy też w czasie macierzyńskiego umowa się skończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 14:30 Aga0205

Witam serdecznie.przedstawie Swoją sytuację. Umowę o pracę miałam do końca 05.2016 od 22.12.2015 do 21.12.2016 byłam na urlopie macierzyńskim. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego zaszlam w kolejną ciążę gdzie termin porodu jest na 14.02.2017. czy w związku z tym należy mi się dalej jakiś zasiłek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na urlopie macierzyńskim L-4 jest nie ważne. Zasiłki dostanie Pani tak jak w poporzedniej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla PAni nic sięnie zmieni. Zmiana formy działalności przez szefa nie spowoduje żadnych zmian w Pani sytuacji. Na zwolnienie moze PAni isć i otrzyma Pani zasiłek macierzyński po porodzie. Gdyby była likwidacja firmy to sytuacja wyglądała by inaczej, ale będąc w ciązy równiez w takiej sytuacji nie zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-15 10:21 Adam Sroga - Radca prawny

Z tego co Pani napisała, to zgodnie z art. 25(1) par. 1 i 3 Kodeksu pracy, Pani umowa uległa przekształceniu na umowę na czas nieokreślony! W związku z tym korzysta Pani z pełnej ochrony związanej z rodzicielstwem. Pracodawca oczywiście nie może Pani zwolnić w czasie ciąży. Będzie mogła Pani skorzys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-14 20:47 anetazuza

Co do urlopu to ok, ale kiedy mam zanieść zwolnienie z powodu drugiej ciazy jak macierzyński kończy się 13 marca? Z jaką datą i od kiedy ma być zwolnienie? Będą należały mi się świadczenia takie jak przy pierwszej ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]