2017-02-28 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej od wynagrodzenia za cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 17:37 konto usunięte

Witam, pracuje w nowej firmie półtora miesiąca (firma zewnętrzna dla tej samej instytucji), okazało sie,ze jestem w ciazy , mam ciaglosc zatrudnienia, otrzymałam jedna pensje w wysokości połowy podstawy(za pol miesiąca) oraz druga pelna plus premia. Jak bedzie wypłacane mi w tym wypadku wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 15:27 Bylsobiesmok

Dzień dobry,właśnie mi się kończy umowa o pracę na czas określony i jestem w ciązy a mam najniższą krajową. Czy jeżelu teraz zostałaby stworzona nowa umowa na czas nieokreślony na inne zupełnie stanowisko z wyższą  podstawą i bym poszła na l4 ciążowe za miesiąc, to czy dostanę 100% l4 za kwotę jaką ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 13:34 Zielona_Linia

Nie, aby uzyskać zasiłek należy przepracować rok, a Pani będzie miała tylko 10 miesięcy. Poprzednia umowa-zlecenie nie zostanie zaliczona, staż również się nie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale nie można go przerwać. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPEM byłego pracodawcy. Będąc na zwolnieniu i pobierając zasiłek chorobowy nie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma PAni prawo do zasiłku macierzynskiego przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-27 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie to w tym temacie nic się nie zmieniło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 10:45 Czarna95

A nie wystarczy dostarczyć samo zwolnienie z oznaczeniem B ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 09:20 Mala2015

OK. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia to, jak długo będzie Pani pracować po zmianie wymiaru etatu. Natomiast reakcje ZUSu sa nie odgadnione. [ pokaż całą odpowiedź ]